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商品訊息功能
商品訊息描述
居家用品商品訊息特點
尺寸:小於5.3吋屏都可使用
材質:塑膠+不?鋼螺絲
重量:120g
顏色:黑色
功能:可360度，打破傳統設計理念，雙重防護，加（彈力繩）加固防止自行車抖動脫落。
配有專業裝拆支架工具。
手機：iphone3/4/4S、諾基亞、三星、索尼、摩托羅拉、HTC、小米、魅族等全觸智能手機
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現年30歲的印度正妹迪秒殺芙亞（Anny Divya），是目前全世界最年輕的波音777客機女機長，她從小立志翱翔天際，19歲完成飛行學校訓練後，就受聘受聘印度航空公司（Air India），累積的重要國際飛航經驗達10年！
迪芙亞向美國有線電視新聞網（CNN）表示：「我從小就想當飛行員，那時身邊沒人知道相關的事，我沒有任何指引...但就是想飛。」在她17歲那年，朋友寄給他飛行學校的廣告，她看後立刻申請入學，讓夢想展翅高飛。
迪芙亞說非常感謝父母支持我，因為支付飛行學校費用家裡一筆重大開銷，「所幸有他們支持，我才能做到。」19歲時，她靠著毅力和堅持順利完成訓練，並開始在印航展開長達10的飛行工作。
迪芙亞笑稱，我找到工作時，人生已學了很多，每當執勤時，人們總問我「你是機長？」她說：「他們大概心想，『但她是那樣年輕的女孩，卻要飛這麼大的飛機』。」
印度正妹迪芙亞（Anny Divya）。（圖／取自迪芙亞IG）
印度正妹現省迪芙亞（Anny Divya）。（圖／取自迪芙亞IG）
印度正妹迪芙亞（Anny Divya）。（圖／取自迪限時活動折扣芙亞IG）
下面附上一則新聞讓大家了解時事
尼莎颱風襲台倒數，勞動部今( 28 )日特別發布新聞稿，說明颱風期間勞雇雙方應注意工資及休息日計算事項。勞動部強調，若勞工休息日加班途中遇到颱風停班，僱主給薪方式仍要依《勞基法》休息日加班的給薪規定，未滿 4 小時以 4 小時計，以此類推。
勞動部勞動條件及就業平等司副司長黃維琛舉例說明，假設A勞工若原本答應要在休息日出勤，當天「上班前」，上班處所的地方首長因颱風因素通報停止上班，勞工可以取消出勤，並通知雇主。而雇主則免發當天休息日加班工資。
另外， B 勞工的情況則是在休息日依約「到工」 3 小時後，因風雨越來越大，或是地方首長通報下午停止上班， B 勞工基於安全考量停止出勤，但由於已經有出勤事實，這時雇主仍應按休息日出勤 4 小時加班費標準計給，未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，並列入每月延長工時總時數中。
勞動部表示，根據「天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點」，如果勞工「工作地」、「居住地」或「上班必經途中」，「任一個轄區首長」已通告停止辦公，或是工作所在地未通報停止辦公，但因為天然災害因素阻塞交通導致延遲或無法出勤時，勞工可不出勤。
另外，若遇上述情況，雇主不可以歸責於勞工，也不得視為曠工、遲到或強迫勞工以事假或其他假別處理，而且也不得強迫勞工補班、扣發全勤獎金、解僱或提出其他不利的處分。否則可依照《勞基法》第 22 條規定，處雇主 2 萬元以上、30 萬元以下罰鍰，並可公布事業單位或事業主名稱、負責人姓名，並限期改善，
黃維琛也指出，雇主如有符合《勞基法》第 32 條第 3 項規定：「因天災、事變或突發事件，雇主有使勞工在正常工作時間以外工作之必要者。」雇主可要求勞工在休息日加班，且其工作時數不受《勞基法》第 32 條第 2 項「每日不得超過 12 小時」及「每月加班總時數不得超過 46 小時」規定限制。加班費算法為前 2 小時按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 1 ，超過 2 小時後，按平日每小時工資額另外再加給 1 又 3 分之 2 ，同時未滿 4 小時以 4 小時計、若 4 小時以上未滿 8 小時以 8 小時計，以此類推。
黃維琛也指出，為避免雇主蓄意規避《勞動基準法》加班時數限制，雇主如果確實是因為天災、事變或突發事件，必須使勞工在休息日工作時，應在工作開始後的 24 小時內通知工會；若無工會組織者，應通報當地主管機關，主管機關會派員前往稽查，以避免雇主濫用規定。此外，由於天災、事變或突發事件，往往導致勞工長時間出勤，雇主也應於事後補給勞工適當休息。
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